Định cư Mỹ thị thực định cư EB-3

Quy trình nộp đơn thị thực định cư EB-3

Công ty tuyển dụng của bạn (người nộp đơn) phải nộp đơn theo mẫu I-140, tức là Đơn Xin Định Cư Cho Lao Động Nước Ngoài. Theo quy trình nộp đơn, công ty tuyển dụng của bạn phải chứng minh khả năng chi trả mức lương đã đề xuất tính đến ngày ưu tiên thị thực của bạn.

Công ty tuyển dụng của bạn có thể sử dụng báo cáo thường niên, tờ khai hoàn thuế thu nhập liên bang, hoặc báo cáo tài chính đã được kiểm toán để chứng minh khả năng chi trả lương cho bạn.

Chứng nhận Lao động khi làm thị thực định cư EB-3

Đơn thỉnh nguyện thị thực lao đông định cư diện ưu tiên thứ ba thông thường phải kèm theo chứng nhận lao động cá nhân, được phê duyệt bởi Bộ Lao Động Hoa Kỳ theo mẫu ETA-9089. Trong một số trường hợp, đơn này có thể phải được nộp lên Sở Công Dân và Di Trú Hoa Kỳ (USCIS) kèm theo mẫu ETA-9089 không cần chứng nhận để xem xét như là Phụ Lục A, Nhóm I. 

Chứng nhận lao động bắt buộc với diện ưu tiên thứ ba không xin được Miễn Trừ Lợi Ích Quốc Gia (NIW). Để bảo lãnh thẻ xanh cho một công nhân thông qua chứng nhận lao động, nhà tuyển dụng phải chứng minh đã thực hiện công việc tuyển người một cách thỏa đáng và không có sẵn ứng viên công dân Hoa Kỳ đủ tiêu chuẩn để bổ sung chức vụ cho công việc cần tuyển dụng đó.

Ngày 27 tháng 12 năm 2004, Bộ Lao Động Hoa Kỳ đã thông báo một qui định mới chi phối tất cả đơn nộp xin chứng nhận lao động cho người nước ngoài kể từ ngày 28 tháng 3 năm 2005. Công ty tuyển dụng nộp đơn xin chứng nhận lao động cho Bộ Lao Động để bảo lãnh qui chế thẻ xanh cho người nước ngoài bằng cách chứng minh không có đủ số công nhân Hoa Kỳ hội đủ tiêu chuẩn tối thiểu cho công việc bị thiếu hụt.

Qui định mới của Bộ Lao Động Hoa Kỳ, một hệ thống chứng nhận lao động tự động điện tử được biết dưới tên PERM, sẽ không áp dụng cho những đơn xin chứng nhận lao động đang chờ giải quyết. PERM cũng không áp dụng cho những đơn xin chứng chỉ lao động nộp trước ngày 28 tháng 3 năm 2005.

PERM cung cấp một hệ thống chứng nhận tự động điện tử thay thế hệ thống dùng giấy. Với hệ thống dùng giấy, cả nhân viên của cơ quan lao động tiểu bang ở địa phương lẫn nhân viên của Bộ Lao Động ở liên bang đều phải duyệt xét tất cả các đơn. Theo thủ tục PERM, công ty tuyển dụng sẽ phải điền một mẫu đơn điện tử gọi là ETA-9089. Trong mẫu đơn đó, công ty tuyển dụng trả lời một loạt câu hỏi liên quan đến công ty tuyển dụng và công việc cần tìm người lao động. Công ty tuyển dụng phải lưu giữ giấy tờ hỗ trợ cho đơn thỉnh nguyện nhưng không cần nộp cho Bộ Lao Động, ngoại trừ trường hợp kiểm soát.

Trong trường hợp không có kiểm soát, Bộ Lao Động ước lượng họ sẽ chấp thuận những hồ sơ PERM trong vòng từ 45 cho đến 60 ngày. Trong trường hợp kiểm soát, nhân viên duyệt cấp chứng nhận của Bộ Lao Động sẽ gửi thư cho công ty tuyển dụng để yêu cầu bổ sung giấy tờ. Công ty tuyển dụng sẽ có 30 ngày để trả lời lá thư này, và có thể được gia hạn thêm 30 ngày nếu công ty tuyển dụng có xin phép. Sau khi nhận được thư trả lời của công ty tuyển dụng, nhân viên duyệt cấp chứng nhận có thể chấp thuận đơn xin chứng nhận hành nghề, yêu cầu bổ sung thêm giấy tờ hay bắt buộc công ty tuyển dụng phải gia tăng nổ lực tuyển người lao động dưới sự kiểm tra giám sát trực tiếp của Bộ Lao Động.